par admin2498 | Août 20, 2025 | Conseils juridiques
La visite médicale en entreprise est une obligation légale essentielle pour garantir la santé et la sécurité des salariés. De la prise de poste jusqu’à la mi-carrière, plusieurs types de suivis médicaux existent pour accompagner les travailleurs à chaque étape de leur...
par admin2498 | Août 13, 2025 | Conseils juridiques
Chaque salarié acquiert des congés payés dès sa première heure travaillée dans votre entreprise. Ce droit est fondamental, mais sa gestion peut parfois s’avérer complexe. Si vos collaborateurs ont le droit de prendre des congés, ils ne peuvent pas forcément partir...
par admin2498 | Fév 14, 2025 | Conseils juridiques
La rupture d’un contrat de travail constitue une étape structurante tant pour l’employeur que pour le salarié. Bien gérée, elle permet une transition fluide et préserve l’image des deux parties. Mal orchestrée, elle peut vite virer au casse-tête administratif. Rompre...
par admin2498 | Jan 29, 2025 | Conseils juridiques
Remplacé par la quête de sens et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le modèle traditionnel du travail n’a plus le vent en poupe, loin s’en faut. Parmi les employeurs, il y a ceux qui s’adaptent à cette nouvelle mouvance, maîtrisant à la perfection...
par admin2498 | Jan 16, 2025 | Conseils juridiques
Dans le secteur du transport routier, la gestion optimale des coûts opérationnels est cruciale pour la compétitivité et la pérennité des entreprises. Parmi les leviers financiers à disposition des transporteurs, la Déduction Forfaitaire Spécifique...
par admin2498 | Jan 16, 2025 | Conseils juridiques
Bien que 95% des employés du BTP aient adopté la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS), son application dans le secteur du transport routier est nettement moins répandu. En cause, la complexité de transmettre clairement ce sujet aux chauffeurs, une tâche...