par admin2498 | Jan 22, 2026 | Actualités juridique et sociales, Conseils juridiques
Le 1er janvier 2026 marque l’entrée en vigueur de nombreuses évolutions sociales, de paie et de gestion RH.Revalorisation du SMIC, nouvelles obligations pour les entreprises, ajustements des dispositifs existants : ces changements ont un impact direct sur la gestion...
par admin2498 | Jan 7, 2026 | Conseils juridiques
Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est un sujet délicat, souvent source d’interrogations et de risques juridiques pour l’employeur. Entre obligations légales, protection du salarié et risques de contestation devant le conseil de prud’hommes, il est...
par admin2498 | Sep 2, 2025 | Conseils juridiques
Organiser une élection CSE ne se résume pas à cocher une case légale. C’est un moment important dans la vie sociale d’une entreprise.Dès qu’une structure compte 11 salariés ou plus, pendant 12 mois consécutifs, elle doit mettre en place un Comité Social et Économique....
par admin2498 | Août 20, 2025 | Conseils juridiques
La visite médicale en entreprise est une obligation légale essentielle pour garantir la santé et la sécurité des salariés. De la prise de poste jusqu’à la mi-carrière, plusieurs types de suivis médicaux existent pour accompagner les travailleurs à chaque étape de leur...
par admin2498 | Août 13, 2025 | Conseils juridiques
Chaque salarié acquiert des congés payés dès sa première heure travaillée dans votre entreprise. Ce droit est fondamental, mais sa gestion peut parfois s’avérer complexe. Si vos collaborateurs ont le droit de prendre des congés, ils ne peuvent pas forcément partir...
par admin2498 | Fév 14, 2025 | Conseils juridiques
La rupture d’un contrat de travail constitue une étape structurante tant pour l’employeur que pour le salarié. Bien gérée, elle permet une transition fluide et préserve l’image des deux parties. Mal orchestrée, elle peut vite virer au casse-tête administratif. Rompre...