Avec un score de 99/100, SORECO s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et vient de publier au « 29/01/2026 » son index de l’égalité femmes-hommes 2025, en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Dans le détail de cet index, SORECO a obtenu :
- 39/40 sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- 35/35 sur l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
- 0/15 sur le nombre de salariées augmentées au retour d’un congé maternité ( Absence de retours de congès de maternité donc non pris en compte)
- 10/10 sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Les actions menées chez SORECO pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont les suivantes : sécurité et santé au travail, QVCT, etc.
.