le combo GAGNANT !

Des avantages pour tous
Pour l’entreprise
- Réduction significative des charges sociales : Diminution des coûts de travail et amélioration de la rentabilité.
- Économies de plusieurs milliers d’euros : En moyenne, nos clients économisent jusqu’à 3 500€ par salarié et par an.
- Renforcement de la compétitivité : La baisse du coût du travail vous permet de rester compétitif dans un secteur en constante évolution.
- Optimisation de vos pratiques RH : Amélioration de la conformité et simplification des processus de paie.
Pour le salarié
- Augmentation du salaire net : L’abattement sur le brut génère un salaire net plus élevé, allant jusqu’à plusieurs centaines d’euros par an.
- Réduction des charges sociales personnelles : Plus d’argent dans la poche de vos salariés, ce qui augmente leur satisfaction et motivation.
- Transparence et confiance : Un bulletin de paie plus clair et conforme renforce la confiance des salariés envers leur employeur.
Des avantages pour tous
Pour l’entreprise
- Réduction significative des charges sociales : Diminution des coûts de travail et amélioration de la rentabilité.
- Économies de plusieurs milliers d’euros : En moyenne, nos clients économisent jusqu’à 3 500€ par salarié et par an.
- Renforcement de la compétitivité : La baisse du coût du travail vous permet de rester compétitif dans un secteur en constante évolution.
- Optimisation de vos pratiques RH : Amélioration de la conformité et simplification des processus de paie.
-
Pour le salarié
- Augmentation du salaire net : L’abattement sur le brut génère un salaire net plus élevé, allant jusqu’à plusieurs centaines d’euros par an.
- Réduction des charges sociales personnelles : Plus d’argent dans la poche de vos salariés, ce qui augmente leur satisfaction et motivation.
- Transparence et confiance : Un bulletin de paie plus clair et conforme renforce la confiance des salariés envers leur employeur.
Les 5 étapes pour mettre en place la DFS
01.
Prise de rendez-vous via notre formulaire
Tout commence par une prise de contact facile grâce à notre formulaire en ligne. Vous indiquez vos besoins et nous planifions ensemble un premier rendez-vous adapté à votre emploi du temps.
02.
Rencontre sur site
Nous nous rendons directement dans vos locaux pour discuter de vos besoins spécifiques et examiner vos processus de paie. Nous recueillons également des échantillons de paies afin d’avoir un aperçu précis de votre situation.
03.
Deuxième rendez-vous pour le résultat de l’audit
Après une analyse approfondie, nous organisons un second rendez-vous pour vous présenter les résultats de l’audit. Nous vous fournissons des recommandations concrètes pour optimiser vos paies et les mettre en conformité.
04.
Réunion chauffeurs ou CSE 3 semaines plus tard
Nous planifions une réunion avec vos chauffeurs ou votre CSE (Comité Social et Économique) pour expliquer les changements et ajustements à apporter, assurant ainsi une bonne communication et une mise en œuvre efficace.
05.
Mise en production de votre dossier
Enfin, une fois toutes les étapes validées, nous mettons en production votre dossier final. Nous veillons à ce que chaque détail soit pris en compte pour une mise en conformité totale de vos paies.
Une interrogation ? Consultez notre page FAQ


Transport Soulet et fils (11)
Un partenariat gagnant-gagnant pour votre entreprise
Nous croyons en des partenariats équitables. C’est pourquoi nous nous rémunérons uniquement sur une partie des gains générés par l’optimisation de vos paies. Votre succès est notre priorité, et nous ne touchons de rémunération que si vous économisez réellement.
Pourquoi nous choisir ?
+25 millions
+25 millions d’euros
économisés grâce à nos audits.
+2500
+ 30 ans
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en paie et régularisation.