Évolution du coût moyen d’un accident du travail : des chiffres qui interpellent

23 juillet 2025

Depuis plusieurs années, les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent une charge croissante pour les entreprises. Si la sinistralité varie selon les secteurs, la tendance générale est à la hausse des coûts, tant pour la Sécurité sociale que pour les employeurs. Que faut-il en tirer ? Que faut-il penser de la hausse des coûts d’un accident du travail en France ?

Pourquoi suivre l’évolution des coûts AT/MP ?

Un accident du travail ne se limite pas à une déclaration ou à quelques jours d’absence. Il engendre des frais directs et indirects : soins, indemnités journalières, rentes, désorganisation des équipes… Mais surtout, il alimente le calcul du taux AT/MP, qui conditionne une part importante des cotisations patronales.

Comprendre l’évolution de ces coûts est donc essentiel pour toute entreprise souhaitant maîtriser ses charges et anticiper les risques.

Données clés sur l’évolution du coût moyen d’un accident du travail

D’après les rapports annuels de la branche AT/MP de l’Assurance Maladie, voici l’évolution du coût moyen des accidents du travail entre 2018 et 2022 :

AnnéeAccident avec arrêt ≤ 90 joursAccident avec arrêt > 90 joursPart des AT/MP dans les dépenses maladie
20183 200 €8 500 €6,7 %
20193 400 €9 100 €6,9 %
20203 600 €9 800 €7,1 %
20213 700 €10 100 €7,3 %
20223 950 €10 900 €7,6 %

sources : DREES – Sécurité sociale – Assurance Maladie

coût accident du travail

Une tendance haussière préoccupante

En cinq ans, le coût moyen d’un accident entraînant un arrêt long a progressé de plus de 28 %. Plusieurs facteurs expliquent cette hausse :

  • L’augmentation du coût des soins médicaux
  • La reconnaissance plus fréquente de maladies professionnelles (TMS, troubles psychiques…)
  • La complexité croissante des dossiers de sinistralité
  • La durée moyenne des arrêts, en nette augmentation

Au-delà de ces facteurs macroéconomiques, de nombreuses entreprises subissent aussi une sinistralité mal maîtrisée, qui se répercute directement sur leur taux de cotisation.

Quelles conséquences concrètes pour les entreprises ?

L’évolution du coût des accidents du travail ne relève pas uniquement de la statistique. Elle a un impact réel et mesurable sur le fonctionnement des entreprises, en particulier sur le plan financier et organisationnel.

  • Un taux AT/MP plus élevé : un sinistre mal géré continue de peser plusieurs années sur le taux, avec un effet boule de neige difficile à rattraper.
  • Des cotisations en hausse : une simple variation de quelques points peut représenter plusieurs milliers d’euros supplémentaires chaque année.
  • Une perte de compétitivité : dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, ces hausses peuvent rogner significativement les marges.

En d’autres termes, une politique de prévention insuffisante peut, à elle seule, alourdir durablement vos charges sociales.

Comment agir concrètement pour limiter l’impact ?

Face à cette évolution, plusieurs leviers peuvent être activés pour mieux maîtriser votre sinistralité :

  • Faire un état des lieux : analyser les sinistres passés permet d’identifier les causes récurrentes et de cibler les actions à mettre en place.
  • Prévenir en amont : renforcer les dispositifs de sécurité, former les équipes, adapter les postes… Ces actions simples ont un effet direct sur la baisse du risque.
  • Réagir rapidement : une gestion rigoureuse dès le premier jour de l’accident permet souvent de limiter l’impact administratif et financier.
  • Contester quand c’est justifié : certains accidents peuvent être imputés à tort à votre établissement. Dans ce cas, il est essentiel de faire valoir vos droits.
  • Se faire accompagner : un regard externe permet de sécuriser vos démarches, d’éviter les erreurs de déclaration et d’optimiser votre taux dans la durée.

En résumé

Les chiffres sont clairs : le coût des accidents du travail continue d’augmenter, année après année. Pour les employeurs, cela impose une vigilance constante et une approche structurée, aussi bien en matière de prévention que de suivi administratif.

Chez Soreco, nous accompagnons chaque jour des entreprises pour :

  • mieux comprendre leur sinistralité
  • sécuriser leur taux AT/MP
  • et mettre en œuvre des solutions concrètes, adaptées à leur réalité terrain

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